行政副总

【岗位职责】
1、参与协助公司进行短期、中期、长期战略规划制定、执行；&#8203；
2、负责公司制度体系规划、建设、分解执行；
3、负责公司组织体系规划，包括组织架构设计、部门职能职责梳理、岗位编制管理等；
4、负责公司组织管控模式研究、管控指标梳理；&#8203；
5、负责公司各部门业务流程优化、流程、制度系统建设；&#8203；
6、负责公司各部门绩效管理体系建设、绩效考核。&#8203；
【要求】
&#8203；
1、5年以上大型企业工作经验，3年以上同等岗位经验，有业务流程梳理、制度体系建设优化成功落地经验；&#8203；
2、专业的战略管理知识，对战略规划、运营管理等各管理领域有深入认识；具备较强的信息收集、整理与分析能力，具备较强写作能力和研究能力。&#8203；
3、熟悉园林管理行业优先考虑；
4、有较强的逻辑思维和沟通表达能力。
5、具有较强的事业心、责任心和职业操守，勇于承担责任；
6、具有一定的人格魅力，具有较强的开创精神和较强的意志力。